@thesis{thesis,
		author={Heryana  Yana},
		title ={PENGARUH IMBALAN EKSTRINSIK      
 
 
 

TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA      
 
 
 

KARYAWAN BAGIAN PENGOLAHAN      
 
 
 

DI PTP.NUSANTARA VIII-TAMBAKSARI},
		year={2007},
		url={https://repository.unikom.ac.id/9970/},
		abstract={PTP Nusantara VIII Kebun Tambaksari merupakan perkebunan milik     
 
 
 

pemerintah yang bergerak dalam bidang pengolahan hasil kebun teh sebagaimana     
 
 
 

layaknya suatu perusahaan yang bergerak dibidang pengolahan, PTP Nusantara     
 
 
 

VIII memerlukan sumber daya yang sesuai dengan bidangnya, untuk mengacu     
 
 
 

pada prinsip tersebut, maka diperlukan sistim imbalan yang dapat memotivasi     
 
 
 

karyawan sehingga kepuasan kerja dapat terjadi dan dapat meningkatkan prestasi     
 
 
 

kerja.     
 
 
 

Pokok permasalahan yang diteliti adalah bagaimana hubungan sistem imbalan     
 
 
 

terhadap kepuasan dan prestasi kerja karyawan sehingga perusahaan mengetahui     
 
 
 

faktor-faktor apa saja yang dapat meningkatkan kepuasan dan prestasi kerja nya.     
 
 
 

Metode yang digunakan adalah statistik dengan bantuan software SPSS 11.0.     
 
 
 

Pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan cara penyebaran kuisioner.     
 
 
 

Adapun pengolahan data untuk variabel imbalan, kepuasan dan prestasi kerja     
 
 
 

menggunakan analisis faktor yang mereduksi beberapa variabel manifes menjadi     
 
 
 

variabel laten, sedangkan untuk mencari pengaruh imbalan terhadap kepuasan dan     
 
 
 

prestasi kerja, metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.}
		}