@thesis{thesis,
		author={Ghifary  Naufal},
		title ={Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (Sdm) Di Kampung Sampireun},
		year={2019},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1225/},
		abstract={Kampung Sampireun adalah sebuah hotel di Garut yang berjenis resort dan bernuansa sunda. Dengan jumlah pegawai 96 orang yang terdiri dari 87 pegawai tetap, dan 9 pegawai casual atau kontrak. Di Kampung Sampireun sendiri ada 7 divisi yaitu Accountant, Human Resource, Food & Beverage, Plant Engineering, Front Office, Housekeeping, dan Sales. Informasi. Permasalahan pada Kampung Sampireun saat ini ada pada penerimaan pegawai baru dan pada promosi, yang dimana saat penerimaan pegawai baru ini terkadang perusahaan harus menerima pegawai baru yang memiliki kekerabatan dengan pegawai lama, dan mengabaikan kualifikasi dari jabatan yang diminta karena di Kampung Sampireun ini memiliki kedekatan dengan masyarakat desa sekitar, dan banyak dari pegawai lamanya itu adalah masyarakat desa itu sendiri. Hal tersebut terkadang menimbulkan masalah pegawai yang diterima tidak sesuai dengan kualifikasi jabatan yang dibutuhkan. Selain itu pada hasil penilaian kinerja pegawai terdapat banyak hasil nilai yang sama dan mengakibatkan HRD kesulitan dalam menentukan disaat akan adanya promosi jabatan dan pemberian bonus yang jumlahnya dibatasi. Berdasarkan permasalahan diatas, maka dibutuhkan sebuah sistem informasi yang dapat menangani dalam permasalahaan-permasalahaan yang ada. Sehingga dapat membantu pihak HRD dalam memilih pegawai yang sesuai dengan kualifikasi, dan membantu dalam pemilihan keputusan untuk promosi dan pemberian bonus. Fungsi manajemen yang digunakan adalah POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling). Perekrutan pegawai menggunakan metode Weighted Product dan penilaian kinerja menggunakan metode AHP (Analytic Hierarchy Process). Dari hasil pengujian Black Box dan pengujian beta, walaupun terdapat beberapa permasalahan dapat disimpulkan bahwa sistem ini sudah dapat membantu dalam membantu dalam penyeleksian calon pegawai yang sesuai dengan kriterianya, namun masih belum dapat membantu dalam permasalahaan promosi dan pemberian bonus.}
		}