@thesis{thesis,
		author={Rohman  Sarful},
		title ={Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Di Cv Bintang Jaya},
		year={2015},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/598/},
		abstract={Kemajuan teknologi kian hari makin berkembang pesat, sehingga perusahaan membutuhkan tenaga kerja terampil yang dapat membawa perusahaan berkembang dan bersaing dengan perkembangan zaman, dan aspek perekrutan mulai mendapatkan pandangan khusus, karena proses perekrutan yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menghambat laju perkembangannya perusahaan itu sendiri. Demikian pula yang terjadi pada CV. Bintang jaya, banyaknya permintaan karyawan dari tiap divisi sehingga membutuhkan para tenaga kerja yang terampil dan profesional dalam pekerjaannya. E-Recruitment merupakan sebuah metode perekrutan para calon tenaga kerja baru pada perusahaan dengan melewati segala tahapan-tahapan yang telah diberikan oleh perusahaan tersebut dan menggunakan media komunikasi elektronik modern seperti internet, sehingga perekrutan dapat dilaksanakan secara cepat dan tepat guna mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 
Untuk memperoleh data-data yang diperlukan selama penelitian, maka digunakan metodologi SDLC (Systems Development Life Cycle), dengan tahapan antara lain: analisis, desain, coding dan testing, penerapan, dan pemeliharaan. Dan melalui kegiatan antara lain : pengumpulan data dengan wawancara, observasi dan studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dan digambarkan dengan menggunakan metode pemodelan terstruktur. hasil dari penelitian ini dalam bentuk aplikasi e-Recruitment yang dapat memberikan kemudahan dalam proses perekrutan karyawan dan mendapatkan tenaga kerja sesuai kriteria perusahaan.}
		}