@thesis{thesis,
		author={Majid  Ahmad Adhiim},
		title ={Model Kinerja Melalui Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Karyawan Pada Universitas Komputer Indonesia},
		year={2018},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/830/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat Kinerja melalui Kemampuan dan Pengalaman kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda, deskriptif dan verifikatif. Pada analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui Kinerja Karyawan, Kemampuan Karyawan dan Pengalaman Kerja Karyawan, sedangkan pada analisis verifikatif digunakan untuk mengetahui Kinerja Karyawan melalui Kemampuan dan Pengalaman Kerja Karyawan secara simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Kemampuan, Pengalaman dan Kinerja Karyawan tergolong Cukup, Kinerja Karyawan di pengaruhi secara signifikan oleh Kemampuan Kerja Karyawan, Kinerja Karyawan di pengaruhi secara signifikan oleh Pengalaman Kerja Karyawan. Dari hasil tersebut diketahui bahwa masih adanya karyawan yang belum memiliki kemampuan yang maksimal untuk memajukan Universitas Komputer indonesia, masih banyaknya karyawan yang belum atau tidak berpengalaman bekerja sebelumnya sehingga menimbulkan dampak pada kinerja karyawan Universitas Komputer Indonesia yang kurang maksimal.}
		}