@thesis{thesis,
		author={ANI  WAYAN MERRY},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BHINNEKA GROUP},
		year={2022},
		url={http://elibs.unigres.ac.id/1039/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Bhinneka Group, dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 33 responden. pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner untuk memperoleh data. penelitian ini menggunakan pendekatan peneliti kuantitatif analisis linier berganda dan alisis path. hasil dari penelitian ini adalah pengaruh dari gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja adalah signifikan dan positif, pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai adalah signifikasi dan positif; dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah signifikasi dan positif. serta hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikasi terhadap kinerja melalui disiplin kerja.

kata kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan}
		}