@thesis{thesis,
		author={Nugroho  Muhammad Awal Satrio and Parjono  Parjono and Riauwanto  Selamat},
		title ={PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, KOMPENSASI  DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN BANTUL},
		year={2019},
		url={http://eprint.stieww.ac.id/1051/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui penyebab kinerja pegawai BNNK Bantul kurang optimal. 2) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai BNNK Bantul. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Ada pengaruh yang signifikan antara  beban kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Ada pengaruh yang signifikan antara  motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Ada pengaruh yang signifikan antara  kompensasi  terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Ada pengaruh yang signifikan antara  lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul.  Variabel beban kerja, motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul secara bersama-sama.
Kata kunci: beban kerja, motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, kinerja pegawai}
		}