@thesis{thesis,
		author={Ardi  Darni Yainap and Nurwahyudi  Muhammad Robi},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN FALUVI CRAFT DI KULONPROGO},
		year={2020},
		url={http://eprint.stieww.ac.id/1153/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Faluvi Craft di Kulonprogo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisi data yang digunakan regresi linear berganda. Subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan Faluvi Craft yang berjumlah 37 orang menggunakan metode sampel jenuh. Hasil pengolahan data menggunakan IBM SPSS Statistics 23 dengan output uji F 0,002 dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, kepuasan kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Faluvi Craft di Kulonprogo.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)}
		}