@thesis{thesis,
		author={Firdaus  Huril ‘Aini Nurul Jannatul and Nurwahyudi  Muhammad Robi},
		title ={KEPUASAN KERJA KARYAWAN RSUD PANEMBAHAN
SENOPATI BANTUL DENGAN INDIKATOR KOMPENSASI,
LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI},
		year={2020},
		url={http://eprint.stieww.ac.id/1270/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang kepuasan kerja karyawan
RSUD Panembahan Senopati Bantul dengan indikator kompensasi, lingkungan
kerja dan budaya organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
kualitatif, Data yang akan digunakan dalam penelitian ini bersumber pada data
primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
wawancara dan observasi. Subjek penelitian para karyawan RSUD Panembahan
Senopati yg berjumlah 20 orang. Pengaruh kompensasi, pelatihan karyawan, dan
kondisi lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja karyawan di RSUD Panembahan Senopati Bantul.
Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan
Kepuasan Kerja}
		}