@thesis{thesis,
		author={Zainudin  Muchamad -  055410004},
		title ={ALTERNATIF PENILAIAN KARAKTER PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE AHP DI PD. BPR. BANK BAPAS 69 MAGELANG},
		year={2010},
		url={https://eprints.akakom.ac.id/944/},
		abstract={Dalam sebuah Perusahaan yang bergerak dalam bidang keuangan diperlukan suatu kehati – hatian karena menyangkut sebuah nilai kepercayaan, dimana PERBANKAN sebagai fungsi Mediasi penggerak Pertumbuhan Perekonomian dalam suatu daerah. Untuk itu diperlukan seorang tenaga yang Profesional yang berarti berani melakukan suatu pekerjaan yang bisa dipertanggung jawabkan pada kalayak umum.Untuk memperoleh tenaga yang baik perusahaan  dalam menilai Karakter seoarang Pegawai harus penuh kehati – hatian.Kesalahan dalam menilai seorang karyawan tentunya akan membawa pengaruh negatif bagi kinerja perusahaan bersangkutan.Sehingga diperlukan metode yang sistematis dan seleksi yang tepat dalam penilaian Karakter seorang Pegawai. Salah satu penilaian Karakter Pegawai adalah memberikan beberapa pertanyaan yang menyangkut akan Perilaku seorang Pegawai pada Perusahaan. Penilaian seorang Pegawai sangat memungkinkan mempunyai banyak kriteria yang cukup kompleks.

Kata Kunci : Dengan Metode AHP (Analytical Hierarchy Prosess) akan membantu Penyelesaian banyaknya Kriteria.}
		}