@thesis{thesis,
		author={Drs.  Azis Slamet Wiyono and Indra  Agung Wahyudi},
		title ={PENGARUH SUARA KARYAWAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN ETIS
(STUDI KASUS PADA PT. NUSANTARA
COMPNET INTEGRATOR
JAKARTA)},
		year={2017},
		url={http://eprints.iain-surakarta.ac.id/889/},
		abstract={ABSTRACT
This research addreses to determinate the effect of employee voice to
employee performance and ethical leadership as an intervening variable in PT.
Nusantara Compnet Integrator Jakarta.
The population in this study are all employee PT. Nusantara Compnet
Integrator Jakarta totaling 1500 employee. The sampling tehnique used probability
sampling: simple random sampling method, calculation of sample size used Slovin
formula and obtained number of research sample 100 respondents. Data were
analyzed using SPSS for Windows Release 20.0.
The dependent variable (Y) of this research is employee performance. The
independent variable (X) employee voice and for intervening variables (Z) is ethical
leadership. This method used is quantitative research methods. For the method of
data analysis self are using path analysis. The results of this showed that: (1)
employee voice influenced positively effect on employee performance. (2) employee
voice influenced positively effect on ethical leadership. (3) The ethical leadership is
influence positively for the employee performance. (4) The employe voice influenced
toward employee performance by means ethical leadership as intervening variable.
Keywords: Employee Voice, Ethical Leadership and Employee Performance.
xiii
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh suara karyawan
terhadap kinerja karyawan dengan kepemimpinan etis sebagai variabel intervening
pada PT. Nusantara Compnet Integrator Jakarta. .
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nusantara
Compnet Integrator Jakarta yang berjumlah 1500 karyawan. Teknik pengambilan
sampel menggunakan teknik probability sampling: simple random sampling,
perhitungan ukuran sampel menggunakan rumus Slovin dan diperoleh jumlah sampel
penelitian 100 responden. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS for
Windows Release 20.0.
Variabel dependen (Y) dari penelitian ini adalah kinerja karyawan. Variabel
independen (X) suara karyawan dan untuk variabel intervening (Z) adalah
kepemimpinan etis. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Untuk
metode analisis data dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: (1) suara karyawan berpengaruh secara positif
terhadap kinerja karyawan. (2) Suara karyawan berpengaruh positif terhadap
kepemimpinan etis. (3) Kepemimpinan etis berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan. (4) Suara karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan
kepemimpinan etis sebagai variabel intervening.
Kata kunci: Suara Karyawan, Kepemimpinan Etis, dan Kinerja Karyawan.}
		}