@thesis{thesis,
		author={ANGGINI  Aprilia},
		title ={PENGARUH SISTEM KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN PAGUYANGAN},
		year={2022},
		url={http://eprints.peradaban.ac.id/1197/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai puskesmas di Kecamatan Paguyangan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 117 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji instrumen dengan bantuan SPSS
v.20. Hasil menunjukkan bahwa sistem kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).}
		}