@thesis{thesis,
		author={PURNAMASARI  Desi},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN FAKTOR
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN
PEMBINAAN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DAN KEPUASAN KERJA},
		year={2020},
		url={http://eprints.peradaban.ac.id/826/},
		abstract={Keberhasilan pengendalian dalam suatu perusahaan tidak terlepas dari peran pimpinan perusahaan dan dukungan dari bawahan yang memiliki komitmen untuk menjaga kestabilan kerja demi kemajuan bersama dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, pendidikan, pelatihan dan pembinaan terhadap peningkatan kinerja dan kepuasan kerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 107 responden. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, pendidikan, pelatihan dan pembinaan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja. kepemimpinan transformasional, pendidikan dan pembinaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan pelatihan tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.}
		}