@thesis{thesis,
		author={BAKIR  Muhamad},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA
(Studi pada Karyawan PT. TROMEDA Cilacap)},
		year={2021},
		url={http://eprints.peradaban.ac.id/936/},
		abstract={Sumber daya manusia mempunyai peran yang optimal sebagai subjek pelaksana kebijakan serta kegiatan operasional untuk mencapai sebuah kepuasan. Kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh pemimpin yang transformasional, kompetensi dan efikasi diri karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kompetensi dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja di PT. Trontong Media Akses (TROMEDA) Cilacap. Jenis penelitan ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dan jumlah sampel yang digunakan adalah 114 responden. Teknik analisis data menggunakan anlisis regresi linier berganda. Analisis dan interpretasi data menunjukan bahwa (1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (2)   Kompetensi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (3) Efikasi diri berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.}
		}