@thesis{thesis,
		author={RIFAI  Muhamad},
		title ={PENGARUH PELATIHAN, PENGAWASAN KERJA DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI
KELURAHAN/DESA DI WILAYAH KECAMATAN
PAGUYANGAN BREBES},
		year={2021},
		url={http://eprints.peradaban.ac.id/951/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pegawai kelurahan/desa di Wilayah Kecamatan Paguyangan Brebes. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini 118 dengan jumlah sampel sebanyak 91 respoden dengan margin of eror 5%. Teknik sampling dalam penelitian ini dengan menggunakan metode atau teknik probability sampling dengan teknik random sampling dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, Skala pengukuran menggunakan skala likert 5. Pada analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pelatihan berpengaruh postif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, variable pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, begitu juga dengan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifian terhadap prestasi kerja pegawai. Pelatihan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai, pelatihan sesuai dengan kebutuhan organisasi, dan sesuai dengan tugas pekerjaan, materi yang pegawai dapatkan pada pelatihan sesuai dengan pekerjaannya, selalu rutin mengikuti pelatihan yang di selenggarakan oleh pemerintah desa. Pengawasan kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai, pegawai selalu menyampaikan Informasi tentang pelaksanaan secara akurat, mengumpulkan Informasi, disampaikan dan dievaluasi, secepatnya bila kegiatan perbaikan dilakukan segera, memberikan Informasi yang mudah di pahami dan bersifat objektif serta lengkap, mengevaluasi setiap kegiatan berdasarkan kepatutan nilai ekonomi pada umumnya, fleksibel dan menyesuaikan dan menyesuaikan dengan kebutuhan organisasi di dalam mengawasi kegiatan organisasi. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai,  pegawai datang ke kantor tepat waktu, pulang kantor tepat waktu, serta dapat bersikap tertib. Berhati-hati dalam menggunakan peralatan kantor untuk menghindari terjadinya kerusakan pada alat kantor. Menyelesaikan tugas yang dibebankan kepadanya sesuai dengan prosedur dan bertanggung jawab terhadap hasil kerjanya. Mematuhi peraturan dan menjalankan SOP yang di tetapkan oleh organisas.}
		}