@thesis{thesis,
		author={Yanti  Nita Risma Yuli},
		title ={ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PELATIHAN KINERJA KARYAWAN},
		year={2021},
		url={http://eprints.poltektegal.ac.id/716/},
		abstract={Program pelatihan yang baik diperlukan perusahaan untuk meningkatkan sumber daya yang ada pada perusahaan yaitu kinerja karyawan. Pelatihan yang ditujukan baik itu bagi karyawan baru maupun karyawan lama pada instansi tersebut. karyawan baru yang senantiasa direkrut oleh perusahaan membutuhkan pelatihan sebelum menjalankan tugas yang menjadi kewajibannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui instruktur pelatihan dan lingkungan pelatihan terhadap efektivitas pelatihan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah  wawancara, kuesioner, observasi, studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (Uji T dan simultan F), koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis, maka dapat diketahui bahwa instruktur pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap efektivitas pelatihan. dan lingkungkungan pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap efektivitas pelatihan. Hasil menunjukkan bahwa instruktur pelatihan dan lingkungan pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas pelatihan.}
		}