@thesis{thesis,
		author={Maisaroh  Siti},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI LESTARI SANDANG INDUSTRI TEGAL},
		year={2021},
		url={http://eprints.poltektegal.ac.id/856/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tri Lestari Sandang Industri. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Tri Lestari Sandang Industri. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada bagian operator linking. Dari populasi yang berjumlah 65 karyawan ditarik sampel yang digunakan  dalam penelitian sebagai responden. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel yaitu 65 orang. Teknik analisis data adalah kuantitatif dengan menggunakan Analisis Statistik Deskriptif Kuantitatif, Uji Kualitas Data (Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas dan Uji Multikolinearitas), Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (uji t dan uji F) dan Koefisien Determinasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa : lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Lestari Sandang Industri dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,477 dan t Hitung < t tabel (4,096 < 1,998), motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Tri Lestari Sandang Industri dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,324 dan t Hitung > t tabel (2,591> 1,998). Lingkungan kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan secara bersama-sama atau simultan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan hasil Uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 14,948 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,15 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05.}
		}