@thesis{thesis,
		author={Dian  Anggraeni},
		title ={MEDIASI SELF EFFICACY PADA PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DEWAN KABUPATEN TEGAL},
		year={2023},
		url={http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/1347/},
		abstract={ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh self-efficacy terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai, serta menguji mediasi self-efficacy pada pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Sekretariat Dewan Kabupaten Tegal sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 32. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dan alat analisis smartPLS. Temuan, kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, self-efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Self-efficacy memediasi pengaruh positif kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai.}
		}