@thesis{thesis,
		author={Afwan  Muhammad},
		title ={PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN 
KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI 
PUSKESMAS BOJONG},
		year={2023},
		url={http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/1372/},
		abstract={Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap produktivitas kerja, menganalisis pengaruh komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja, menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja, menganalisis pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja, menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja, serta menganalisis pengaruh komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Populasi penelitian ini seluruh pegawai Puskesmas Bojong yakni sebanyak 67 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Oleh karena itu maka jumlah sampel juga sebanyak 67 pegawai sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM-PLS dengan smartpls sebagai aplikasi dalam perhitungannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, komunikasi organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja, komunikasi organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja.  

Kata Kunci	:	Produktivitas Kerja; Kepuasan Kerja; Persepsi Dukungan Organisasi; Komunikasi Organisasi}
		}