@thesis{thesis,
		author={Mursid  Ali and Sujianto  Sujianto},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN PEGAWAI
PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BLORA},
		year={2020},
		url={http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/304/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Blora. Untuk menganalisa pengaruh antara kepemimpinan, motivasi kerja dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Blora. Untuk menganalisis komitmen pegawai memediasi pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Blora.

Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Blora yang berjumlah 77 orang. Pengambilan sampel dengan teknik sistem sampel sensus yaitu menentukan jumlah sampel dengan mengambil semua anggota populasi yang ada untuk dijadikan sampel. Berdasarkan hal tersebut, maka sampel dalam penelitian ini sebesar 77 responden. Data yang digunakan adalah data primer dengan analisa data menggunakan analisisregresi.

Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap komitmen pegawai. Motivasi berpengaruh positif terhadap komitmen pegawai. Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Komitmen pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Komitmen pegawai memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Komitmen pegawai memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerjapegawai.}
		}