@thesis{thesis,
		author={Hidajat  Taofik and SARIY  FARIDA NURILLAH},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS DAN 
PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI  
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI 
 (Studi Pada Pegawai Bank Jateng Cabang Blora)},
		year={2021},
		url={http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/435/},
		abstract={Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan pengambilan keputusan terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora. Untuk menganalisis dan membuktikan kepuasan kerja memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan pengambilan keputusan terhadap kinerja pegawai Bank Jateng Cabang Blora.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Bank Jateng Cabang Blora yang berjumlah 72 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Data yang digunakan data primer dengan analisis data menggunakan analisis Regresi Partial (PLS).
Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa Gaya kepemimpinan otokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Pengambilan keputusan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh  gaya kepemimpinan otokratis terhadap kinerja pegawai, Kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh  pengambilan keputusan terhadap kinerja pegawai.}
		}