@thesis{thesis,
		author={Hidajat  Taofik and WIDYAWATI  FARIDAH NOVIA},
		title ={PENGARUH KEBERMAKNAAN PSIKOLOGIS PADA KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA BANK JATENG CABANG KUDUS)},
		year={2021},
		url={http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/436/},
		abstract={Tujuanpenelitianadalahuntukmenganalisispengaruhkebermaknaanpsikologiterhadapkeinginanuntukkeluar pada karyawan Bank JatengCabang Kudus denganmediasiketerikatankerja.Pengolahan data menggunakan software SPSS 25.0 for windows, path analysis dan sobel test. Teknik pengumpulan data menggunakankuesionerdan diberikankepada80 karyawan Bank JatengCabang Kudus. Hasil penelitianterdapatpengaruhpositif dan signifikankebermaknaanpsikologisterhadapketerikatankerja, keterikatankerjaberpengaruhpositifsignifikanterhadapkeinginanuntukkeluar dan kebermaknaanpsikologistidakberpengaruh pada keinginanuntukkeluar. Sedangkanketerikatankerjatidakterbuktiberperanmenjadimediasidengannilaipengaruh total sebesar -0,328 dan nilaisobel testmenggunakankalkulator online didapatkannilai z (1,951) < 1,96 dan ρ-value (0,051) > 0,05.}
		}