@thesis{thesis,
		author={Elly Kusumastuti  Aprillia and PRATAMA  MUHAMMAD RIO},
		title ={Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Terja Terhadap Turnover Intention
(Studi Pada Karyawan PT.Kain Grey Kota Pekalongan)},
		year={2021},
		url={http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/561/},
		abstract={Penelitian   ini   bertujuan   untuk   mempengaruhi   pengaruh   variabel   independen   yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap variabel dependen adalah turnover. Metode analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan sampel yang terdiri  dari  72  responden.  Sumber  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data primer. Data primer diperoleh dengan cara menyebar kuesioner secara langsung kepada 72 responden karyawan PT.Kain Grey kota Pekalongan.menggunakan metode skala likert dngan teknik accidental sampling. Data dianalisis dengan menggunakan metode regresi linier berganda untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara variabael yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap turnover dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover.}
		}