@thesis{thesis,
		author={Hidayat  Dwi Suryanto and WICAKSONO  ADRIEN NUTA},
		title ={Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja 
(Studi Pada Karyawan PERUMDA Air Minum Tirta Mulia 
Kabupaten Pemalang)},
		year={2021},
		url={http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/593/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja PERUMDA Air Minum Tirta Mulia Kabupaten Pemalang.Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PERUMDA Air Minum Tirta Mulia Kabupaten Pemalang sejumlah 50 responden.Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis statistic dengan program SPSS yang meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t parsial, koefisien determinasi (R2).Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja.}
		}