@thesis{thesis,
		author={Hamdani  Muliawan and SEKAR  MELATI MAYANG},
		title ={PENGARUH RELATION-ORIENTED LEADERSHIP BEHAVIOR, KEPRIBADIAN, DAN FLEXIBLE TIME HOURS TERHADAP WORK LIFE BALANCE BAGI DRIVER OJEK ONLINE
DI KABUPATEN WONOSOBO},
		year={2021},
		url={http://eprints.stiebankbpdjateng.ac.id/750/},
		abstract={Pertimbangan untuk dapat hidup seimbang antara pekerjaan dan kehidupan seperti keluarga dan aktifitas lain diluar pekerjaan menjadi sangat penting. Dalam penelitian ini diambil beberapa variabel yang mempengaruhi. Diantaranya adalah Relation-oriented Leadership Behavior, Kepribadian, dan Flexible Time Hours. Objek penelitian ini adalah para driver ojek online yang berada di Kaupaten Wonosobo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Relation-oriented Leadership Behavior, Kepribadian, dan Flexible Time Hours dapat mempengaruhi Work-life Balance bagi para driver ojek online di Kabupaten Wonosobo. Hasil penelitian yang diolah menggunakan SmartPLS 3 menunjukkan bahwa ketiga variabel X dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y. Hipotesis pertama Relation-oriented Leadership Behavior berpengaruh positi dan signifikan dengan nilai T-statistic sebesar 3,342 dan nilai p value sesbesar 0,001. Hipotesis kedua Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan dengan  nilai T-statistic sebesar 3,588 dan nilai p value sesbesar 0,000. Dan terakhir adalah Flexible Time Hours yang juga berpengaruh positif dan seignifikan dengan nilai T-statistic sebesar 5,030 dan nilai p value sesbesar 0,000.}
		}