@thesis{thesis,
		author={Khairunnisa  Arum Djati},
		title ={Hubungan antara work life balance dengan komitmen organisasi pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintahan Kabupaten Gunungkidul},
		year={2024},
		url={http://eprints.uad.ac.id/61927/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan work life balance dengan komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil (PNS) di Pemerintahan Kabupaten Gunungkidul. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling yaitu quota sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala psikologi sebagai alat pengumpulan data. Skala yang digunakan adalah skala work life balance dari Fisher, Bulger, dan Smith (2009) dan skala komitmen organisasi dari Mowday, Steers, dan Porter (1979). Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik statistik analisis product moment dengan bantuan komputer program SPSS 27.0.
Hasil analisis antara work life balance dan komitmen organisasi menunjukkan koefisien korelasi R = 0,092 dengan taraf signifikasi p = 0,042 (p < 0,05). Hasil ini membuktikan bahwa work life balance dengan komitmen organisasi memiliki hubungan yang signifikan pada pegawai negeri sipil (PNS) di Pemerintahan Kabupaten Gunungkidul. Diperoleh sumbangan efektif work life balance terhadap komitmen organisasi sebesar 0,846%. Hasil ini menunjukkan bahwa 0,846% sumbangan work life balance terhadap komitmen organisasi dan 99,154% merupakan sumbangan dari faktor lain yang tidak ada pada penelitian ini.

Berdasarkan perolehan data analisis penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara work life balance terhadap komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil (PNS) di Pemerintahan Kabupaten Gunungkidul.}
		}