@thesis{thesis,
		author={kurniawati  dwi},
		title ={Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan stres kerja terhadap kinerja perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta},
		year={2023},
		url={http://eprints.uad.ac.id/77481/},
		abstract={Salah satu permasalahan yang dihadapi tenaga kesehatan di Indonesia 
berkaitan dengan kinerja perawat adalah stres dan kepemimpinan. Persatuan Perawat 
Nasional Indonesia ataupun dikenal dengan PPNI menerangkan bahwasanya sejumlah 
50,9% perawat di Indonesia yang mengalami stress kerja akan merasakan kelelahan serta 
memiliki waktu istirahat yang kurang sebab tingginya beban kerja yang mereka miliki. Di 
PKU Muhammadiyah Yogyakarta perawat mengakui kepala ruang di setiap bangsal rerata 
hanya menjalankan fungsi administratifnya saja, meskipun pada kenyataannya untuk 
menjalankan pekerjaan sebagai seorang perawat diperlukannya motivasi dan juga arahan 
langsung dari pemimpinnya. Selain itu, terdapat faktor yang menyebabkan perawat 
mengalami stress yaitu tuntutan kerja yang terlalu banyak. Tujuan dilaksanakannya 
penelitian ini ialah untuk memperolehkan pemahaman terkait dengan pengaruh 
kepemimpinan transformasional dan stres kerja terhadap kinerja perawat.
Metode: Penelitian ini mempergunakan studi kuantitatif yang mana rancangan 
penelitiannya yakni observasional analitik dan pendekatannya ialah cross sectional. 
Sampel penelitiannya adalah perawat di rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. 
Data yang diperlukan akan dianalisiskan dengan cara univariat dan juga bivariat (uji 
normalitas dan korelasi product moment).
Hasil: Gaya Kepemimpinan transformasional dengan stress kerja diperoleh p. value < 0,05 
(Ha ditolak). Stres kerja dengan kinerja diperoleh p. value < 0,05 (Ha ditolak). Gaya 
kepemimpinan transformasional memberi pengaruh pada kinerja perawatnya dengan 
besaran pengaruhnya yakni 0,344, dan untuk stress kerja memberikan pengaruh pada 
kinerja perawatnya dengan besaran pengaruh yakni 0,351. Pengaruh paling besar adalah 
stres kerja.
Kesimpulan: Ada pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja 
perawat, ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat di RS PKU Muhammadiyah 
Yogyakarta.}
		}