@thesis{thesis,
		author={PREMADI  SHANDY},
		title ={PENGARUH SELEKSI, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN ACS JUANDA DI SURABAYA},
		year={2020},
		url={http://eprints.ubhara.ac.id/773/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel seleksi, pelatihan dan kompensasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap produktivitas karyawan pada ACS Juanda Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan ACS Juanda Surabaya adalah 500 orang, dengan sampel 84 responden. Untuk mengetahui pengaruh variabel seleksi, pelatihan dan kompensasi terhadap variabel produktivitas karyawan digunakan uji regresi linier berganda.Dari uraian dan hasil penelitian maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Seleksi (X1), Pelatihan (X2) dan Kompensasi (X3) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas (Y). Terbukti dari hasil Fhitung sebesar 643,853 dengan nilai signifikasi sebesar 0.000 dimana lebih lebih kecil dari taraf signifikasi ? = 0,05 , maka dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima. Dari pengujian uji t yang menunjukkan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 yaitu : diperoleh thitung dari hasil analisis regresi linier berganda untuk variabel Seleksi (X1) sebesar 4.201 dengan signifikansi 0.000 , diperoleh thitung dihari hasil analisis regresi linier berganda untuk variabel Pelatihan (X2) sebesar 4.437 dengan signifikansi 0.000, diperoleh thitung dihari hasil analisis regresi linier berganda untuk variabel Kompensasi (X3) sebesar 7.974 dengan signifikansi 0.000. Sehingga variabel Kompensasi (X3) merupakan faktor yang dominan mempengaruhi Produktivitas karyawan (Y)}
		}