@thesis{thesis,
		author={FAIZAH  NUR},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KESEJAHTERAAN PEGAWAI KELURAHAN GAMPING KRIAN DI SIDOARJO},
		year={2021},
		url={http://eprints.ubhara.ac.id/868/},
		abstract={Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah:
1.  Disiplin  kerja  dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan pegawai,
2. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasa kerja,
3. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan dengan kesejahteraan sebagai variabel mediasi, 
4.  Lingkungan  kerja  berpengaruh  terhadap  kepuasan  dengan  kesejahteraan  sebagai variabel  mediasi.  Teknik  pengambilan  sampel  menggunakan  observasi,  wawancara, dan  metode  kuesiner.  Data  diperoleh  dengan  membagikan  kuesioner  terkait  displin kerja, lingungan kerja, kesejahteraan dan kepuasan kerja kepada 53 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah partial least square mengunakan aplikasi smart PLS  3.0.0.  Hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa  
1.  Disiplin  kerja  dan  lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan pegawai. 
2. Disiplin kerja berpengaruh  signifikan  terhadap  kepuasan  kerja sedangkan  Lingkungan  kerja  tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. 
3. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dengan kesejahteraan sebagai variabel mediasi,  
4. Lingkungan  kerja  berpengaruh  signifikan  terhadap  kepuasan  dengan  kesejahteraan sebagai variabel mediasi}
		}