@thesis{thesis,
		author={PRAMESTI  PRITA HAYU},
		title ={Analisis Manajemen Sumber  Daya Manusia Pada Instalasi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Moewardi},
		year={2023},
		url={https://eprints.udb.ac.id/id/eprint/2484/},
		abstract={Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu bidang 
manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam 
organisasi perusahaan. Manajemen SDM yang mencakup pembinaan, penggunaan 
dan perlindungan sumber daya manusia baik yang berada dalam hubungan kerja 
maupun yang berusaha sendiri. Menurut Hasibuan (2017) dalam bukunya MSDM 
merupakan ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif 
dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, dengan pendekatan 
crossectonal. Subjek penelitian salah satu staff instalasi rekam medis RSUD dr. 
Moewardi di Surakarta. Objek penelitian adalah manajemen SDM rekam medis 
terkait perencanaan, monitoring, dan peningkatan mutu SDM. Menggunakan 
pedoman observasi wawancara. Pengolahan data dengan collecting, editing, 
classification, dan penyajian data.
Hasil penelitian ini yang analisis pada SDM RM yang dilakukan di Rumah 
Sakit Daerah Umum Dr. Moewardi adalah SDM RM dilakukan sesuai dengan yang 
diharapkan dari organisasi rumah sakit. Proses tersebut meliputi pertama,
perencanaan rekruitmen SDM, menentukan masa orientasi SDM, menentukan 
penempatan kerja SDM. Kedua, proses monitoring SDM yang meliputi SOP 
pengambilan data pada instalasi rekam medis, kedisiplinan SDM, dan evaluasi. 
Ketiga, proses peningkatan SDM meliputi pelatihan SDM, dan pemberitan reward 
atau imbalan bagi pegawai dengan kinerja yan bai}
		}