@thesis{thesis,
		author={DEVIASRI  TRI IFA},
		title ={PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SELF EFFICACY, DESENTRALISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI},
		year={2018},
		url={http://eprints.umg.ac.id/744/},
		abstract={Partisipasi penyusunan anggaran diduga tidak serta merta meningkatkan kinerja manajerial karena adanya faktor kontinjensi seperti self efficacy, desentralisasi, dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, self efficacy, desentralisasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian dilakukan di perusahaan manufaktur di kabupaten Gresik menggunakan metode purposive sampling, data dikumpulkan dengan pembagian kuesioner. Kuesioner yang dibagikan sebanyak 100 kuesioner namun yang dapat diolah 45 kuesioner. Teknik analisis menggunakan moderate regression analysis (MRA). Data diuji telah memenuhi syarat uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil analisis moderasi self efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap partisipasi penyusunan anggaran pada kinerja manajerial, desentralisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap partisipasi penyusunan anggaran pada kinerja manajerial dan budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap partisipasi penyusunan anggaran pada kinerja manajerial.}
		}