@thesis{thesis,
		author={Firdaus  Riswanda Imawan},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MOYA KASRI WIRA JATIM},
		year={2022},
		url={http://eprints.umg.ac.id/8022/},
		abstract={Perkembangan globalisasi dan dampaknya telah menjadi tantangan yang harus dihadapi pelaku bisnis, semakin pesat kemajuan teknologi diharuskan pelaku bisnis dapat terus bertahan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi. Oleh karena itu organisasi harus mempunyai SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang memumpuni dalam mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja, lingkungan
kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Moya Kasri Wira Jatim. Disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi merupakan variabel independen dalam penelitian ini, sedangkan kinerja karyawan merupakan variabel dependen
dalam penelitian ini. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan penentuan sampel menggunakan sampling jenuh dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner (angket). Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini sejumlah 52 orang. Kemudian dianalisis data dengan menggunakan Uji Instrumen Penelitian, Uji Asumsi Klasik, Teknik Analisis Data dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini adalah disiplin kerja dan kompensasi memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif akan tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.}
		}