@thesis{thesis,
		author={Mehanusa  Yuzza Laivo Classis},
		title ={Analisis Manajemen Konflik Peran Ganda Karyawan Perempuan di PT. Petrokopindo Cipta Selaras (PCS)},
		year={2023},
		url={http://eprints.umg.ac.id/9012/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran ganda dan manajemen konflik terjadi pada karyawan PT. Petrokopindo Cipta Selaras, terutama pada karyawan perempuan. Pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara semi terstruktur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kemunculan peran ganda
karyawan perempuan di PT. Petrkopindo Cipta Selaras memberikan dampak positifdan negatif. Dampak positif yang didapatkan dari banyaknya jumlah karyawan perempuan yang menjalani peran ganda yaitu mereka bekerja sama hal nya dengan membantu perekonomian keluarga menjadi lebih baik. Selain itu dengan bekerja juga para karyawan perempuan dapat memenuhi kebutuhan aktualisasi diri. Dampak negatif yang muncul dengan adanya karyawan perempuan yang menjalani
peran ganda yaitu para peran ganda di PT. Petrokopindo Cipta Selaras mengalami kesulitan dalam menjalan kedua peran secara bersamaan. PT. Petrokopindo Cipta Selaras telah menerapkan manajemen koflik yang dirasa mampu untuk mengatasi berbegai permasalahan yang muncul melalui penerapan Enterprise Resource Planning (ERP).}
		}