@thesis{thesis,
		author={DWI ARIANI  NOVITA},
		title ={PENENTUAN FAKTOR-FAKTOR YANG DOMINAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Hanil Jaya Metal Works, Sidoarjo)},
		year={2006},
		url={https://eprints.umm.ac.id/10494/},
		abstract={Tantangan di bidang peningkatan hasil produktifitas industri merupakan masalah industri secara teknis oleh kerena itu perlu mendapatkan perhatian secara khusus untuk membantu meningkatkan kinerjanya. Tingkat produktifitas
perusahaan sehari-hari tercermin dari kepuasan kerja yang dirasakan anggotanya dalam melaksanakan kegiatan perusahaan, manusia sebagai anggota organisasi akan menjadi penelitian dalam penelitian ini. Oleh karena itu diperlukan suatu penelitian tentang faktor–faktor yang dominan pengaruhya terhadap kepuasan kerja karyawan guna peningkatan produktifitas kerja karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah 1) Menentukan variabel yang dominan pengaruhnya terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT. Hanil Jaya Metal Works 2) Menentukan faktor kebutuhan yang dominan
mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT. Hanil Jaya Metal Works.
Pengambilan data selain diperoleh dan hasil wawancara di perusahaan PT. Hanil Jaya Metal Works Sidoarjo, juga diperoleh dari hasil kuesioner yang disebarkan kepada karyawan bagian produksi (Rolling Mill) di PT. Hanil Jaya Metal Works Sidoarjo.
Komponen pada kuesioner tersebut terdiri dari empat faktor, yaitu sosial, psikologi, fisik dan finansial. Untuk menentukan skor pada masing-masing jawaban, digunakan skala Likert. Dilakukan uji instrumen pada kuesioner. Hasil
kuesioner yang didapat kemudian dianalisa dengan metode analisa faktor konfirmatori dengan menggunakan Lisrel for Windows. Dalam lisrel juga dapat dilakukan 3 kegiatan secara serempak yaitu pemeriksaan validitas dan reliabilitas
instrumen (setara dengan analisa faktor konfirmatori), pengujian model hubungan antara variabel laten (setara dengan analisis path) dan mendapatkan model yang
bermanfaat untuk paraktikum (model struktural dan analisis regresi).
Hasil dari analisa data faktor-faktor yang dominan pengaruhnya dalam upaya peningkatan produktivitas kerja adalah faktor sosial, psikologi, fisik dan finansial. Sedangkan variabel yang paling dominan pada faktor sosial S2 (0,50), faktor psikologi P4 (0,52), faktor fisik F1 (0,46) dan faktor finansial N1 (0,67).}
		}