@thesis{thesis,
		author={Pratama  Hendri},
		title ={PENGARUH RECRUITMENT DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG 
SUBDIVRE LAMPUNG TENGAH},
		year={2020},
		url={https://eprints.ummetro.ac.id/1273/},
		abstract={Kinerja Kerja Karyawan merupakan hasil yang dicapai seseorang baik
kualitas maupun kuantitas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya. 
Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu ?Apakah antara
recruitment dan pengembangan karyawan secara simultan berpengaruh
terhadap kinerja kerja karyawan di perum bulog Subdivre Lampung Tengah?.
Dari permasalahan tersebut maka tujuan penelitian ini untuk mengetahui
pengaruh antara recruitment dan pengembangan karyawan secara simultan
berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan di perum bulog Subdivre Lampung
Tengah. 
Metode penelittian ini adalah kuantitatif. Tehnik yang digunkan dalam
pengumpulan data penelitian ini mengunkana teknik observasi, wawncara dan
kuesioner. Kemudian dalam analisis data mengunakam metode kuantitatif, yaitu
data yang terkumpul kemudiabn dianalisis. Setelah data terkumpul, kemudian
data dianalisis mengunkana analisis regresi berganda dan diolah mengunakan
spss.}
		}