@thesis{thesis,
		author={Bellaudi  Vinda Adhika},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, HUBUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA, 
KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT PLN (PERSERO) ULP RAYON  BANDAR JAYA},
		year={2021},
		url={https://eprints.ummetro.ac.id/735/},
		abstract={Salah satu sumber daya organisasi yang memiliki peran penting dalam 
mencapai tujuannya adalah sumber daya manusia, sumber daya manusia
memiliki andil besar dalam menentukkan atau berkembangnya suatu organisasi
oleh karena itu kemajuan organisasi ditentukan pula bagaimana kualitas dan
kapabilitas sumber daya manusia didalamnya. Peranan sumber daya manusia
sangat penting dalam suatu perusahaan, baik perusahaan swasta maupun
perusahaan pemerintah atau BUMN.penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui
Pengaruh Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan. 2) untuk mengetahui
Pengaruh hubungan kerjaTerhadap Kinerja Karyawan. 3) untuk mengetahui
Pengaruh fasilitas KerjaTerhadap Kinerja Karyawan.4) untuk mengetahui
Pengaruh kepuasan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan. 5) untuk mengetahui
Pengaruh kompenasiTerhadap Kinerja Karyawan.6)untuk mengetahui
PengaruhLingkungan Kerja, Hubungan Kerja, Fasilitas    Kerja, Kepuasan Kerja
Dan Kompensasi Terhadap Kinerja KaryawanDalam penelitian ini yang menjadi
populasi adalah karyawan PT PLN (persero) ULP Rayon Bandar Jaya yaitu
sebanyak 83 orang.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan
skala likert.}
		}