@thesis{thesis,
		author={Utama  M. Fadilah Chandra},
		title ={ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS
KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BATANGHARI
KABUPATEN LAMPUNG TIMUR},
		year={2021},
		url={https://eprints.ummetro.ac.id/951/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang
Mempengaruhi Kualitas Kinerja pegawai Kecamatan Batanghari Kabupaten
Lampung Timur.
Desain penelitian adalah penelitian kuantitatif atau penelitian verifikatif.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey.
Objek dalam penelitian ini adalah kompetensi, lingkungan kerja, job description,
dan gaji/insentif dan kualitas kinerja pegawai. Kegiatan penelitian ini dilakukan di
Kantor Kecamatan Batanghari. Populasi penelitian adalah pegawai di Kantor
Kecamatan Batanghari dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 30
responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Alat analisis yang
digunakan adalah menggunakan analisa kualitas data dan analisis regresi linier
berganda dengan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan secara partial kompetensi, lingkungan kerja,
job description, dan gaji/insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kualitas kinerja pegawai. Secara simultan kompetensi, lingkungan kerja, job
description, dan gaji/insentif juga berengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja
pegawai. Berdasarkan angka coefisiensi dan nilai thitung dapat diketahui bahwa
faktor yang paling berpengaruh terhadap kualitas kinerja pegawai adalah faktor
kompetensi pegawai.}
		}