@thesis{thesis,
		author={Rozaki  Muhammad Saifur},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, PELATIHAN,
REWARD TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (STUDI KASUS PT.
ATM ANTAR TENAGA MANDIRI METRO)},
		year={2021},
		url={https://eprints.ummetro.ac.id/981/},
		abstract={Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja,
Pelatihan, Reward Terhadap Kepuasan Karyawan (Studi Kasus PT. ATM Antar
Tenaga Mandiri Metro. Metode analisis yang digunakan adalah penelitian
kuantitatif. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. ATAM Antar
Tenaga Mandiri Metro. Jumlah populasi sebanyak 36 responsen. Teknik
pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik
analisis data menggunakan SPSS 21 meliputi uji persyaratan uji persyaratan
instrument, uji persyaratan analisis dan uji hipotesis. Kesimpulan secara simultan
keempat variabel menunjukkaan pengaruh dan signifikan terhadap Kepuasan
Karyawan, maka dalam hal ini yang membahas tentang pengaruh
kepemimpinan, motivasi kerja, pelatihan, reward  terhadap kepuasan karyawan 
dapat berkaitan sangat penting dalam produktifitas karyawan dan kemajuan
karyawan.}
		}