@thesis{thesis,
		author={Nurhayati  Etti},
		title ={Analisis penerapan sistem informasi akuntansi untuk penggajian dan pengupahan pada perusahaan tenun Pelangi Laawang},
		year={2006},
		url={https://eprints.unmer.ac.id/id/eprint/817/},
		abstract={Salah satu tujuan perusahaan adalah mencapai laba yang optimal 
dengan tidak mengabaikan kelangsungan hidup perusahaan. Untuk 
mencapai hal tersebut, salah satunya adalah menciptakan dan 
memelihara hubungan kerja timbal balik yang baik antara pimpinan 
dengan karyawan perusahaan. Hubungan ini dapat terwujud dengan baik 
antara lain dengan adanya sistem dan prosedur pembayaran gaji dan 
upah yang baik dan memuaskan bagi kedua belah pihak, dan dapat 
digunakan untuk mengetahui cara pembayaran, ketepatan waktu 
pembayaran, serta besar gaji dan upah yang seharusnya dibayarkan dan 
diterima oleh karyawan, sehingga informasi akuntansi yang dihasilkan 
dapat dipercaya dan keamanan harta mlik perusahaan dapat terjamin.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 
penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan 
yang dilaksanakan oleh perusahaan serta menganalisis 
penyelenggaraan sistem informasi akuntansi penggajian dan 
pengupahan yang dilaksanakan oleh perusahaan dan memberikan 
alternatif solusi terhadap masalah yang dihadapi perusahaan. Dalam 
melakukan penelitian peneliti memperoleh sumber data primer yaitu 
data kualitatif yang meliputi sejarah, struktur organisasi, prosedur 
pembayaran gaji dan upah, serta dokumen-dokumen pendukung 
yang digunakan dalam prosedur pembayaran gaji dan upah. Untuk 
mengolah data tersebut, penulis menggunakan teknis analisis : 1) 
analisis surat pernyataan gaji dan upah, 2) analisis terhadap bagian 
yang terkait dalam sistem pembayaran gaji dan upah, 3) menyusun 
usulan kartu jam kerja.
Dari hasil penelitian yang dilakukan peneliti, pada Perusahaan 
Tenun Pelangi Lawang terdapat adanya kelemahan pada 
pelaksanaan sistem pembayaran gaji dan upah yang disebabkan 
oleh :
1. Perangkapan tugas selalu satu bagain yang terlihat dalam 
aktivitas pembayaran gaji dan upah.
2. Kurang lengkapnya dokumen-dokumen yang digunakan dalam 
pembayaran gaji dan upah.
3. Pendistribusian formulir yang kurang tepat.
Adapun pemecahan masalah yang peneliti usulkan adalah :
1. Perbaikan dokumen-dokumen
2. Pembuatan kartu jam kerja
3. Pembuatan pedoman baku tentang pelaksanaan sistem 
penggajian dan pengupahan.}
		}