@thesis{thesis,
		author={Daniel  Dat Juah Surbakti},
		title ={(KP) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP JOB INSECURITY PADA KARYAWAN
SELAMA MASA TRANSISI KRISIS COVID-19},
		year={2020},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/1232/},
		abstract={Pembahasan dari artikel penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari kepemimpinan
terhadap job insecurity terhadap para karyawan di beberapa-beberapa perusahaan pada
masa covid 19. Keberadaan job insecurity pada penelitian ini timbul karena adanya hambatan
akibat virus corona yang membuat beberapa perusahaan memberlakukan pemutusan
hubungan kerja kepada para pegawainya. Penelitian ini ingin melihat apakah upaya
kepemimpinan dalam mengatur kelompoknya dapat mengatasi fenomena job insecurity yang
dirasakan karena adanya naiknya tingkat pemutusan hubungan kerja di beberapa
perusahaan. Penelitian ini menggunakan jawaban dari para responden yang diberi kuesioner
mengenai kepimpinan dan job insecurity dan menghitung jawaban yang didapat dengan uji
korelasi untuk melihat pengaruh antar kedua variable tersebut.}
		}