@thesis{thesis,
		author={Adjie  Dimas Sapto},
		title ={PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP NIAT UNTUK KELUAR
PADA PT. BINA SAN PRIMA CABANG 1},
		year={2021},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/2262/},
		abstract={Tingginya tingkat niat untuk keluar menjadi persoalan yang kronis bagi banyak
perusahaan bahkan sebagian perusahaan mengalami kekecewaan ketika
mengetahui proses rekrutmen yang telah berhasil memperoleh sumber daya
manusia yang berkualitas pada akhirnya menjadi percuma karena sumber daya
manusia yang direkrut telah memilih pekerjaan di perusahaan lainnya. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja
terhadap niat untuk keluar pada PT. Bina San Prima Cabang 1. Responden
dalam penelitian ini adalah 91 karyawan PT. Bina San Prima Cabang 1. Metode
dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Analisis data
menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan Program SPSS 26. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap niat untuk keluar dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan
terhadap niat untuk keluar. Secara simultan stres kerja dan kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap niat untuk keluar. Implikasi dari penelitian ini
diharapkan dapat memberikan informasi dan masukan kepada perusahaan
terkait, khususnya PT. Bina San Prima Cabang 1 dalam upaya mereka untuk
meminimalkan dampak negatif stres kerja terhadap niat untuk keluar.}
		}