@thesis{thesis,
		author={Amalia  Aura},
		title ={PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA GURU 
SEKOLAH NUSA INDAH},
		year={2021},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/2281/},
		abstract={Penelitian ingin mengetahui apakah dalam penelitian ini terdapat pengaruh antara servant 
leadership dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Nusa Indah. Metode 
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Variabel yang digunakan 
pada penelitian ini adalah variabel servant leadership, variabel motivasi kerja, dan variabel 
kepuasan kerja karyawan. Proses pengambilan dilakukan menggunakan kuesioner yang 
dibagikan kepada 50 guru Sekolah Nusa Indah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, 
servant leadership mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 26,5%, lalu motivasi 
kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 5,8%, dan secara bersamaan servant 
leadership dan motivasi kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 27,5%.}
		}