@thesis{thesis,
		author={Midori  Laila},
		title ={HUBUNGAN ANTARA WORK FAMILY CONFLICT DENGAN PARENTING SELF-EFFICACY PADA IBU BEKERJA YANG MEMILIKI ANAK USIA SEKOLAH DASAR DI JABODETABEK},
		year={2021},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/2383/},
		abstract={Ibu bekerja memperoleh tantangan yang besar karena mengemban peran ganda, dimana dirinya memiliki tuntutan peran sebagai pekerja dan sebagai istri juga ibu untuk mengurus keluarga serta mengasuh anak. Agar dapat memenuhi tantangan, maka ibu sebagai orang tua juga perlu memiliki keyakinan dalam mengasuh anak (parenting self-efficacy) untuk membina tumbuh kembang anak dan mendukung keberhasilannya. Namun, apabila terjadi ketidakseimbangan antara peran dalam keluarga dengan peran dalam pekerjaan maka akan memunculkan konflik peran ganda (work family conflict). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work family conflict dengan parenting self-efficacy pada Ibu bekerja yang memiliki anak usia sekolah dasar di Jabodetabek. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis korelasi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara work family conflict dengan parenting self-efficacy pada Ibu bekerja yang memiliki anak usia sekolah dasar di Jabodetabek. Hasil korelasi antara work family conflict dengan parenting self-efficacy memperoleh nilai r= -0,727; p<0,001. Hal itu menunjukkan bahwa semakin tinggi work family conflict maka semakin rendah parenting self-efficacy dan begitu juga sebaliknya.}
		}