@thesis{thesis,
		author={Harsari  Raden Roro Savira},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT TELEMARKETING DI KANTOR PUSAT PT BFI FINANCE INDONESIA TBK},
		year={2021},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/2392/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan gaya 
kepemimpinan transformasional terhadap kineja karyawan pada unit telemarketing 
di kantor pusat PT BFI Finance Indonesia Tbk. Metode yang digunakan dalam 
penelitian ini adalah penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif dengan 
jumlah sampel sebanyak 155 responden. Teknik analisis yang digunakan diolah 
dengan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan 
dengan perolehan tabel t statistik sebesar 10.831 > 1.65474 serta nilai signifikan 
sebesar 0.000 < 0.05. Kemudian, Gaya Kepemimpinan Transformasional 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan perolehan 
tabel t statistik sebesar 3.501 > 1.65474 serta nilai signifikan sebesar 0.001 < 
0.05. Kemudian, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan perolehan 
tabel f sebesar 523.374 > 2.66 dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05.}
		}