@thesis{thesis,
		author={Febiant  Elvany},
		title ={Pengaruh Self Efficacy dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pembangunan Investasi Tangerang Selatan (BUMD)},
		year={2022},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/2868/},
		abstract={Peneliti bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pembangunan Investasi Tangerang Selatan (BUMD). Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang digunakan 50 karyawan, pengumpulan data yang disebarkan melalui kuesioner menggunakan google form. Dalam penelitian ini menggunakan teknis analisis data validitas, reliabilitas dan regresi linear berganda yang diolah menggunakan IBM SPSS 25. Penelitian ini memperoleh hasil self efficacy dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel yaitu 20,679 > 3,195, dan nilai sig 0,00 < 0,05. Nilai pada t tabel dalam penelitian ini adalah 1,667, nilai ini lebih kecil dibandingkan t hitung self efficacy yaitu 3,477, dan t tabel lebih kecil dibandingkan t hitung lingkungan kerja yaitu 4,126, maka variabel self efficacy dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.}
		}