@thesis{thesis,
		author={Riani  Raca Elvira},
		title ={Pengaruh Kepuasan Pelatihan, Tunjangan Karyawan, dan Insentif pada Kinerja Karyawan Kontrak Dompet Dhuafa},
		year={2022},
		url={http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/2897/},
		abstract={PENGARUH KEPUASAN PELATIHAN, TUNJANGAN KARYAWAN, DAN 
INSENTIF PADA KINERJA KARYAWAN KONTRAK .
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan pelatihan, tunjangan, dan intensif pada kinerja karyawan pada Dompet Dhuafa. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan mengguakan sample sebanyak 41 orang karyawan kontrak. Teknik pengambilan sample dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner pernyataan melalui Google Form pada grup karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan pelatihan, tunjangan karyawan dan insentif karyawan berpengarus secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kepuasan Pelatihan, Tunjangan Karyawan, Insentif Karyawan, Kinerja Karyawan.
Pustaka : 25
Tahun Publikasi : 2017-2021}
		}