@thesis{thesis,
		author={RAHMAN  FARIZ},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA,
DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA  
PT. INTAN PARIWARA DI KLATEN JAWA TENGAH},
		year={2016},
		url={http://eprints.upnyk.ac.id/10113/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan pada PT. Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah bertujuan
untuk mengetahui  dan menganalisis : 1)  Pengaruh secara bersama ? sama
kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan. 2) Pengaruh secara parsial kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja,
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. 3) Pengaruh yang dominan di antara
variabel kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah
sebagian karyawan PT. Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah yang dihitung dengan
menggunakan teknik penghitungan sampel Proportionate Stratified Sampling.
Sehingga didapat sampel yaitu 202 karyawan dalam penelitian ini. Instrumen
pengumpulan data kuesioner dan uji data dilakukan dengan uji validitas dan
realibitas, dan diolah menggunakan Regresi Linier Berganda dengan bantuan
program SPSS 15.0 for Windows Evaluation Version. Dari hasil penelitian yang
dilakukan dapat disimpulkan bahwa 1) Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan
Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh secara bersama ? sama terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah. 2) Kepemimpinan,
motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja karyawan pada PT. Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah. 3) Disiplin kerja
mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Intan
Pariwara Klaten Jawa Tengah. 

 Kata  Kunci : Kepemimpinan,  Motivasi,  Lingkungan  Kerja, Disiplin  Kerja, 
 Kinerja}
		}