@thesis{thesis,
		author={Muhammad  Mahathir},
		title ={PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN, DAN BUDAYA KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. INDO
SENTRA},
		year={2011},
		url={http://eprints.upnyk.ac.id/11313/},
		abstract={Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh motivasi, pengawasan, dan budaya kerja terhadap peningkatan
produktivitas kerja karyawan secara bersama-sama, 2) Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh motivasi, pengawasan, dan budaya kerja terhadap
peningkatan produktivitas kerja karyawan secara parsial, 3) Untuk mengetahui
variabel manakah diantara motivasi, pengawasan, dan budaya kerja yang
mempunyai pengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Penelitian ini merupakan penelitian survei mengenai pengaruh motivasi,
pengawasan, dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV
Indosentra Yogyakarta.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) Variabel motivasi, pengawasan, dan
budaya kerja secara serentak mempunyai pengaruh signifikan terhadap
Produktivitas Kerja karyawan CV Indosentra Yogyakarta, 2) Variabel motivasi,
pengawasan, dan budaya kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan
terhadap Produktivitas Kerja karyawan CV Indosentra Yogyakarta, 3) Variabel
motivasi mempunyai pengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja karyawan di
CV Indosentra Yogyakarta.}
		}