@thesis{thesis,
		author={Ardana  Ferry},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. BUANA ALAM TIRTA
YOGYAKARTA},
		year={2011},
		url={http://eprints.upnyk.ac.id/11328/},
		abstract={Penelitian ini menjelaskan pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT. Buana Alam Tirta. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode
sensus dengan jumlah sampelnya adalah 67 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa hipotesis penelitian diterima dalam arti bahwa terdapat pengaruh positif antara kedua
variabel bebas dengan variabel terikat baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersamasama. Penelitian ini juga menyimpulkan bahwa kompensasi memberikan sumbangan sebesar
36,2 % terhadap kinerja, disiplin kerja memberikan sumbangan sebesar 48,2 %. Sedangkan
kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama memberikan sumbangan sebesar 35,6 %
terhadap kinerja. Dengan demikian sebagai saran untuk meningkatkan kinerja karyawan
yang tinggi perlu ditingkatkan kompensasi dan disiplin kerjanya.
Kata kunci: Kompensasi, Disiplin kerja , Kinerja.}
		}