@thesis{thesis,
		author={Karnedi  Jhon},
		title ={PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL: KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA
ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi Empiris pada Perum Pegadaian cabang Bengkulu)},
		year={2011},
		url={http://eprints.upnyk.ac.id/11398/},
		abstract={Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan
anggaran terhadap kinerja manajerial : komitmen organisasi, gaya kepemimpinan
dan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. Tujuan penelitian adalah untuk
menemukan bukti empiris tentang (a) pengaruh partisipasi penyusunan anggaran
terhadap kinerja manajerial; (b) pengaruh komitmen organisasi terhadap
hubungan partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial; (c) pengaruh
gaya kepemimpinan terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dan
kinerja manajerial; (d) pengaruh budaya organisasi terhadap hubungan antara
partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial.
Responden dalam penelitian ini individu yang terlibat dalam proses
penyusunan anggaran pada perum pegadaian cabang Bengkulu. Dari 56 kuesioner
yang disebarkan, diterima kembali dan diisi lengkap sebanyak 42 kuesioner.
Pengumpulan data dengan daftar pertanyaan yang diadopsi dari penelitian
terdahulu. Data yang yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan moderating
regression analysis (MRA) dan regresi antar variabel.
Hasil penelitian adalah (1) terdapat pengaruh positif yang signifikan antara
partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial, (2) pengaruh komitmen
organisasi terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja
manajerial adalah positif dan signifikan, (3) pengaruh gaya kepemimpinan
terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial adalah
positif dan signifikan, dan (4) pengaruh budaya organisasi terhadap hubungan
partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial adalah positif dan
signifikan.
Kata kunci : Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Manajerial,
Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi.}
		}