@thesis{thesis,
		author={Widiastuti  Damar Nur},
		title ={PENGARUH KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP
KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA
PADA KARYAWAN DINAS PARIWISATA
KABUPATEN SLEMAN},
		year={2017},
		url={http://eprints.upnyk.ac.id/12007/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman pengambilan
data dilakukan mulai bulan Februari 2017 hingga Maret 2017. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan dan data sekunder. Metode
pengolahan data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis
dengan teknik regresi linear sederhana menganalisis : 1) Ada pengaruh positif
signifikan komitmen terhadap kinerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten
Sleman. 2) Ada pengaruh positif signifikan kompetensi terhadap kinerja pada
karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman. 3) Ada pengaruh positif signifikan
komitmen terhadap motivasi kerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten
Sleman. 4) Ada pengaruh positif signifikan kompetensi terhadap kinerja pada
karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman. 5) Ada pengaruh positif signifikan
motivasi kerja terhadap kinerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten
Sleman. Dan hasil analisis dengan Uji Sobel menganalisis 6) Ada pengaruh positif
signifikan komitmen terhadap kinerja yang dimediasi motivasi kerja pada
karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman. 7) Ada pengaruh positif signifikan
kompetensi terhadap kinerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman.
Kata kunci : Komitmen, Kompetensi, Motivasi kerja, Kinerja}
		}